Обязанности:
- Участвовать в разработке системы подбора персонала и закрывать вакантные позиции.
- Искать кандидатов: анализировать рынок труда, работать с базами резюме, размещать вакансии на площадках (hh.ru, доска якт и др.), вести активный поиск (в том числе в профессиональных сообществах).
- Проводить первичный скрининг откликов, телефонные и личные собеседования, оценивать компетенции.
- Проверять рекомендации, организовывать встречи кандидатов с руководством.
- Сопровождать процесс оформления приёма на
...
3 октября 2026
—
yakutsk.zarplata.ru